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  • 因為電商,字節廣告收入沖破了天花板

    精選 2022-07-07 01:00 發現相似文章

    傳統廣告持續多年的不景氣,現在也到了互聯網行業。抖音和快手是這個行業里明顯的例外。據多位分析師測算,抖音一季度廣告收入同比增長超 10%??焓重攬髣t顯示一季度廣告收入同比增長30%。兩個短視頻平臺廣告收入逆勢增長主要因為電商,商家和主播為了在直播中賣掉更多商品,打廣告吸引更多人關注賬號、看到直播。快...

  • 新加坡的濾鏡,破了

    精選 2023-02-02 07:00 發現相似文章

    當愿望在一個地方落空時,人總期待在另一處實現。新加坡就是 “另一處”。無論是被新加坡積極的Web3政策吸引,來追求財富的投機者,還是看到了海外的市場空間,希望再現增長奇跡的創業者,又或者僅僅是尋求更加自由、更多生活空間的職場失意者,對他們大多數人而言都是 “退而求其次”,就如一位投資人所說,“彷徨的...

  • 還想著告華為嗎?當心被華為告!

    Aaron Presman 2016-07-28 05:30 發現相似文章

    面對侵犯其他公司專利的指控,中國電信設備巨擘華為公司(2016年世界500強排名第129位)用了相當多的時間在美國法庭為自己辯護。對法院文件的回顧顯示,2003年以來,至少有172件聯邦專利侵權案將華為或其子公司列為被告或聯合被告。這些文件同時表明,今年以前華為從未提起過聯邦訴訟。今年1月份,華為起...

  • 蘋果為什么告三星

    Philip Elmer-DeWitt 2012-08-30 07:43 發現相似文章

    “蘋果公司(Apple)訴三星電子有限公司(Samsung Electronics Co., Ltd.)一案是很有感染力的訴訟大戲。不過,稱它為大戲實屬明褒實貶,即雖然很有娛樂性和刺激性,但其影響很淺薄,而且不持久?!鄙鲜稣Z句是Asymco分析師霍拉斯?德迪烏周二發表的一篇文章的開頭,他列出了六個原...

  • 華爾街沒有女CEO的魔咒,被她打破了

    Claire Zillman 2020-11-01 03:30 發現相似文章

    重新定義權力:花旗的女首席執行官說:“在某些方面,我可能更容易受到傷害,但此時我不會有虛弱或無力的感覺,我實際上變得更強大?!眻D片來源:CELESTE SLOMAN2019年4月,美國七大銀行的首席執行官出席了眾議院金融服務委員會的會議。在委員會成員宣誓時,在場的清一色全是白人男性,當他們被問到他們...

  • 董明珠的心思,被李國慶識破了

    精選 2021-11-27 07:00 發現相似文章

    董明珠的小心思被李國慶精準拿捏了。11月25日,李國慶因為一條神預言成功將自己送上了熱搜。此前,李國慶在直播上直言,董明珠要把女秘書孟羽童培養成第二個董明珠的言論是炒作,“目的就是為了直播帶貨,要自己孵化網紅”。...

  • 職場6字真言

    Anne Fisher 2012-02-14 12:18 發現相似文章

    如何才能在職場獲得成功?如果有人要你用短短一句話來總結,你會怎么說?去年,史密斯雜志(Smith magazine)和美世咨詢公司(Mercer)把這個問題拋給了公眾,結果收到了數以千計的反饋。他們從中遴選出了400條,并集結成冊,取名《職場6字真言》,其中包括以下一些金句:“勿以小人之心度人?!保?..

  • 警方通報!“造謠南京銀行”案子破了

    精選 2022-07-04 06:00 發現相似文章

    7月3日,南京市公安局玄武分局發布警方通報稱,7月1日20時許,南京銀行向公安機關報警,稱有網民散播有關南京銀行的謠言。公安機關經工作查明:6月30日18時許,網民傅某某(男,39歲),出于博眼球的目的,在小區業主微信群內發布自己編造的有關南京銀行的虛假信息造成不良影響。目前,西部證券也已發表聲明稱...

  • 增收又增利的拼多多,天花板在哪里?

    楊波 2023-08-30 10:17 發現相似文章

    低價在手,傲視群雄。三年前還被大多數一線城市消費者忽視的拼多多,三年后的今天已經成為電商三強里業績最亮眼的公司,這是大環境使然的結果,也是拼多多長期專注低價戰略,并成功占領用戶心智的獎勵??礃I績,拼多多最新業績可謂是好到炸裂,財報披露,拼多多2023第二季度營收522.8億元,市場預期432.8億元...

  • 硅谷亞裔撞上“職場天花板”

    Erik Sherman 2015-05-13 05:25 發現相似文章

    一份針對包括LinkedIn在內的硅谷公司的調查顯示,很少有亞裔員工能在硅谷企業干到最高層。過去幾年來,硅谷的種族多元化已經演變成了一個大問題,當然這個問題本身可以追溯到幾十年以前。早在互聯網熱潮方興未艾的1999年,《財富》就曾指出,很多硅谷企業甚至從來沒有考慮過讓其他族裔當領導的事兒。近年來,情...

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